423 resultaten voor: HR
"Opleiden van je personeel hard nodig om bij te blijven"
De ontwikkelingen in de carrosserie- en trailerbouw gaan razendsnel. Digitalisering, robotisering en modulair werken zijn sterk in opkomst. En ook het tekort aan vakmensen dwingt tot een andere manier van werken. “Scholing van je medewerkers is een absolute noodzaak.”
Laat jongeren en ouderen beter met elkaar samenwerken!
Bij veel bedrijven werken inmiddels vier generaties samen. En dat kan behoorlijk botsen op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat de verschillende generaties soepel met elkaar samenwerken? In de interactieve workshop ‘Generaties in bedrijf’ leren medewerkers elkaar beter te begrijpen en de kracht van elkaars generatie in te zien.
In gesprek met... adviseur onderwijs & arbeidsmarkt Mabri Fennema
In de rubriek ‘In gesprek met…’ stellen we steeds één van de OOC-adviseurs aan je voor. Hoe ziet hun werkdag eruit? Wat is hun rol? En vooral: wat kan onze adviseur voor jouw bedrijf betekenen? Dit keer spreken we adviseur onderwijs & arbeidsmarkt Mabri Fennema.
Schadeherstelbedrijven en scholen in Brabant en Amersfoort bundelen krachten
Meer jongeren interesseren voor onze branche. Dat lukt alleen door ze in de praktijk te laten zien hoe leuk het werk is. Daarom is een belangrijke doelstelling van OOC om de samenwerking tussen bedrijven en het onderwijs te bevorderen.
Een nieuwe loopbaanstap zetten? Schakel net als Yuri een coach in
Vorig jaar liep Yuri Janssen volledig vast in zijn baan. Hij raakte in een burn-out en wilde binnen zijn bedrijf iets anders gaan doen. Maar wat hij precies wilde, wist hij eigenlijk niet. Op aanraden van de HR-adviseur van zijn bedrijf, ging hij in gesprek met een coach van OOC.
Hoe kun je jongeren behouden voor je bedrijf?
Jong talent is ontzettend belangrijk voor de carrosseriebranche. Maar helaas verlaten veel jonge medewerkers vroegtijdig de branche. Ze stappen over naar een nieuwe werkgever of kiezen bijvoorbeeld voor de bouw of installatietechniek. Wat is daar de reden voor?