Studentbegeleiding
Voor BBL-studenten is goede begeleiding op de werkvloer van belang om te slagen in de branche. Als werkgever, praktijkopleider, leidinggevende en collega heb je daar een belangrijke rol in.
Dit is jouw rol
Een student in je bedrijf is meer dan een paar extra handen. Je helpt iemand het vak te leren, doet nieuwe ideeën op én investeert in de vakmensen van de toekomst. Wie tijdens zijn opleiding een goede ervaring heeft binnen je bedrijf, blijft misschien wel als nieuwe collega. Goede begeleiding is daarbij belangrijk. Die ligt niet alleen bij de praktijkopleider. Ook collega’s, leidinggevenden en de werkgever hebben invloed op hoe een student de leerwerkplek ervaart.
Iedereen binnen het bedrijf kan bijdragen aan een goede leerwerkplek. Iedere rol vraagt iets anders.
Jij als praktijkopleider
Jij begeleidt
Als praktijkopleider ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor de student. Je leert iemand het vak, geeft feedback en helpt de student stap voor stap zelfstandiger te worden.
Bekijk wat jij als praktijkopleider kunt doen
Jij als collega
Jij laat de student welkom voelen
Even iets uitleggen, een vraag beantwoorden of een compliment geven. Als collega heb je vaak meer invloed dan je denkt. Jij helpt een student zich welkom en onderdeel van het team te voelen.
Bekijk wat jij als collega kunt doen
Jij als leidinggevende
Jij maakt begeleiding mogelijk
Een student goed begeleiden kost tijd en aandacht. Als leidinggevende zorg jij dat de praktijkopleider daarvoor de ruimte krijgt en dat studentbegeleiding aandacht krijgt binnen het team.
Bekijk wat jij als leidinggevende kunt doen
Jij als werkgever
Jij organiseert
Als werkgever leg je de basis voor goede studentbegeleiding. Je zorgt voor de juiste mensen, afspraken en randvoorwaarden. Zo investeer je in de ontwikkeling van studenten én in de toekomst van je bedrijf.
Neem een kijkje in leren
Neem een kijkje in de wereld van leren in autoschadeherstel. In dit filmpje zie je hoe de HTH Groep leerlingen laat kennismaken met het mobiliteitsvak en praktijkervaring biedt binnen het bedrijf. Zo krijgen jongeren de kans om het vak écht te beleven én wordt gewerkt aan de vakmensen van de toekomst.
Als we nu niet investeren in BBL-studenten, hebben we straks geen vakmensen meer. Natuurlijk kost het tijd, maar je krijgt er loyale, goed opgeleide medewerkers voor terug. En het houdt je bedrijf aantrekkelijk.”
Zet de stap naar leerwerkbedrijf
Hoe zorg je dat jonge talenten blijven én groeien in het vak?
BBL-studenten zijn de vakmensen van de toekomst. En met goede begeleiding zijn ze ook direct een waardevolle aanwinst voor je bedrijf. OOC helpt je daar graag bij. Onze Adviseurs Werkgeverschap en Coaches kijken samen met jullie naar wat er speelt op de werkvloer en hoe je de begeleiding kunt versterken.
Herken je één van deze vragen?
- Hoe kunnen wij een BBL-student goed begeleiden terwijl daar eigenlijk geen tijd voor is?
- Hoe zorgen we ervoor dat onze nieuwe BBL-studenten zich veilig en welkom voelen?
- De huidige generatie jongeren vindt andere zaken belangrijker dan oudere generaties. Hoe gaan we daarmee om?
- Hoe kunnen we de communicatie met jongeren verbeteren?
Met deze en andere vragen kun je altijd bij OOC terecht.
Neem als medewerker contact op met een Coach
Neem als leidinggevende contact op met een Adviseur Werkgeverschap
