Jij als leidinggevende
Jij zet de toon. Maak ruimte, letterlijk en figuurlijk
Jij geeft begeleiding de ruimte
Een student goed begeleiden kost tijd en aandacht. De praktijkopleider speelt daarin een belangrijke rol, maar moet die rol wel kúnnen vervullen. Als leidinggevende kun jij daarvoor zorgen. Door duidelijke afspraken te maken, tijd beschikbaar te stellen en regelmatig te vragen hoe het gaat. Aan de student én aan de praktijkopleider.
Jouw rol als leidinggevende
Goede studentbegeleiding is geen taak die een praktijkopleider er zomaar even bij doet. Zorg daarom dat begeleiding een serieus onderdeel van het werk kan zijn.
ο Maak duidelijk wie verantwoordelijk is voor de begeleiding.
ο Zorg dat de praktijkopleider tijd krijgt om de student te begeleiden.
ο Maak ruimte voor begeleidings- en voortgangsgesprekken.
ο Bespreek regelmatig hoe de begeleiding verloopt.
ο Betrek ook andere collega’s bij de student.
ο Grijp op tijd in als de begeleiding vastloopt.
ο Geef waardering aan medewerkers die tijd en energie steken in het opleiden van studenten.
Ondersteun je praktijkopleider
Een goede vakman of vakvrouw is niet automatisch een goede begeleider. Begeleiden vraagt andere vaardigheden: luisteren, feedback geven, motiveren, grenzen stellen en soms lastige gesprekken voeren.
Vraag daarom niet alleen hoe het met de student gaat, maar ook hoe het met de praktijkopleider gaat. Wat gaat goed? Waar loopt iemand tegenaan? Is er voldoende tijd? Zijn de verwachtingen duidelijk? En is er behoefte aan ondersteuning of ontwikkeling? Door daar regelmatig over te praten, voorkom je dat problemen zich opstapelen.
Als het even niet vanzelf gaat
Een student die weinig initiatief toont. Een praktijkopleider die geen tijd heeft. Verwachtingen die niet duidelijk zijn. Of een student en begeleider bij wie het gewoon niet lekker loopt. Wacht in zulke situaties niet te lang. Ga met elkaar in gesprek en kijk wat nodig is om de begeleiding weer op de rit te krijgen.
Je hoeft dat niet alleen te doen.
Hiermee versterk je de studentbegeleiding binnen je team
Online workshop voor leidinggevenden van praktijkopleiders
Wil jij de praktijkopleider binnen jouw team sterker maken in de begeleiding van studenten? In deze online workshop leer je praktijkopleiders goed te ondersteunen zodat je de juiste voorwaarden creëert voor succesvolle begeleiding en een prettige leeromgeving op de werkvloer.
Adviseur Werkgeverschap
Hoe geef je de praktijkopleider voldoende tijd voor begeleiding? Hoe zorg je dat een student zich onderdeel voelt van het team? En wat doe je als de samenwerking tussen een student en praktijkopleider niet lekker loopt? Een Adviseur Werkgeverschap van OOC denkt met je mee over dit soort vragen.
Workshop Leidinggeven
Deze workshop helpt om duidelijker te communiceren, beter feedback te geven en medewerkers te motiveren. Vaardigheden die ook belangrijk zijn om praktijkopleiders goed te ondersteunen en samen te zorgen voor een leeromgeving waarin studenten zich kunnen ontwikkelen. Ontwikkel je vaardigheden als leidinggevende en krijg praktische handvatten voor situaties op de werkvloer.
Coaching
Soms heeft een medewerker behoefte aan individuele ondersteuning. Ook daarbij kan OOC helpen.
Neem contact op met OOC
Loopt de begeleiding van een student vast of weet je als leidinggevende niet goed wat je kunt doen? Je hoeft het niet alleen op te lossen. Een Adviseur Werkgeverschap van OOC denkt met je mee over de situatie en helpt je om samen met de praktijkopleider en student tot een passende aanpak te komen. Ook voor ondersteuning bij jouw rol als leidinggevende kun je bij OOC terecht.
