Zoeken

Heb je een vraag, een opmerking of een suggestie? Neem dan contact met ons op. Ook de contactgegevens van onze HR-adviseurs, loopbaancoaches en coördinatoren Bedrijfsleven & Onderwijs vind je hier.

Het Loopbaankompas is een spel om in de eigen veilige omgeving werknemers bewust te laten worden van de veranderingen in de sector en hen te laten nadenken over hoe ze die veranderingen in de toekomst kunnen bijhouden.

Bijblijven in een snel veranderende wereld is een uitdaging, zeker als je al een lange carrière achter de rug hebt. Anita van den Berg (56) werkt sinds 2007 als administratief medewerker bij Spuiterij Clay BV in Stolwijk.

Duurzame inzetbaarheid betekent meer dan alleen fysiek fit blijven voor het werk. Het gaat ook om jezelf ontwikkelen en meegroeien met veranderingen in de branche. Marloes van der Zee, vestigingsmanager bij Autoschade Ursem Barten in Zwaag, is daar het levende bewijs van. Haar reis is er een van veerkracht, doorzettingsvermogen en bovenal een blijvende wens om te blijven leren.

Voordat je ging werken, heb je natuurlijk een opleiding gedaan. Maar ben je na je opleiding uitgeleerd? Het eerlijke antwoord is ‘nee’. De technische ontwikkelingen gaan snel en voertuigen worden steeds complexer.

Voertuigtechniek.nl is een initiatief van BOVAG, RAICarrosserieNL, OOC en de vakbonden CNV, De Unie en FNV. Het doel: carrosseriebedrijven ondersteunen om beter zichtbaar te zijn bij scholen. Door het geven van gastlessen, het organiseren van bedrijfsbezoeken en stages of het verzorgen van een keuzevak. Alles met maar één doel: om te zorgen dat meer jongeren een bewuste keuze maken voor de wereld van de voertuigtechniek!