We moeten de achterdeur wagenwijd open laten staan
In het GO! Mobility Magazine benadrukken we het belang van een goed keuzeproces én van het blijven investeren in werknemers.
Investeren in werknemers
In het artikel van het magazine van RAI Vereniging vertelt Joost van Borrendam, beleidsadviseur Duurzame Instroom bij OOC: “We moeten die achterdeur juist wagenwijd open laten staan en niemand aanleiding geven erdoorheen te lopen. Want alles dat je aan de voordeur goed doet, houdt mensen gemotiveerd om bij een werkgever te blijven.” Hij benadrukt dat het essentieel is om continu te investeren in de ontwikkeling en begeleiding van werknemers. Zo vergroot je duurzame inzetbaarheid en motivatie binnen de branche.
Focus op duurzame instroom en juiste vakmensen
In het artikel wordt uitgelegd hoe OOC samenwerkt met sociale partners, werkgevers en onderwijsinstellingen om een sterke en toekomstbestendige instroom van technisch talent te realiseren. Ook wordt het platform voertuigtechniek.nl genoemd, dat jongeren de kans biedt om kennis te maken met de sector en hun interesse te wekken voor een carrière in de carrosseriebranche. “We willen ervoor zorgen dat nieuwe werknemers hun keuze voor een loopbaan op de juiste uitgangspunten baseren. Zo verkleinen we de kans op uitval en vergroten we duurzame inzetbaarheid in de branche,” vertelt Joost.
Lees hier het volledige artikel uit GO! Mobility Magazine:
