Vergoedingsregelingen OOC ook in 2026 beschikbaar

Ook in 2026 stelt OOC weer een aantal vergoedingsregelingen beschikbaar voor werkgevers en medewerkers in de carrosseriebranche. Met deze regelingen ondersteunt OOC de ontwikkeling van vakmanschap en instroom in de sector.

Scholing van werkenden
Werkgevers kunnen voor hun medewerkers een vergoeding aanvragen voor opleidingskosten. Het gaat om een gedeeltelijke tegemoetkoming in de kosten van opleidingen die bijdragen aan vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid. De vergoeding bedraagt maximaal 50% van de kosten met een maximum van € 250, excl. btw per medewerker per jaar.

Zij-instroom
Voor het opleiden van zij-instromers – medewerkers die nieuw zijn in de carrosseriebranche – is een aparte vergoeding beschikbaar. Deze regeling ondersteunt bedrijven bij de kosten die gemaakt worden om nieuwe medewerkers op te leiden tot vakbekwame krachten. De vergoeding bedraagt 50% van het opgevoerde bedrag met een maximale vergoeding van € 750,-.

EVC (Erkenning van Verworven Competenties)
Met een EVC-traject kunnen kennis en vaardigheden die in de praktijk zijn opgedaan officieel worden erkend. OOC vergoedt een deel van de kosten van een EVC-traject, met een vastgesteld maximum van € 750,- excl. btw per deelnemer en een aanvraagmogelijkheid van één keer per drie jaar.

Voor alle vergoedingen gelden specifieke voorwaarden, budgetten en aanvraagtermijnen. Aanvragen verlopen via het digitale Mijn OOC-portaal en moeten in de meeste gevallen vóór de start van de opleiding of het traject worden ingediend. Actuele informatie en de volledige reglementen zijn te vinden op de OOC-website.