Terugblik op een inspirerende Girls’ Day
Afgelopen week maakten duizenden meiden kennis met techniek door het gewoon zelf te doen. Van bouwen tot spuiten, van ontdekken tot durven: in heel Nederland stapten maar liefst 10.500 meiden de werkvloer op bij 299 technische bedrijven waaronder bedrijven uit onze branche. Ze ontmoetten rolmodellen die laten zien dat deze sector óók voor hen is. Want je kunt niet worden wat je niet ziet. De energie, nieuwsgierigheid en het enthousiasme waren overal voelbaar. Dit is de toekomst van onze sector. Samen bouwen we aan een wereld waarin techniek van iedereen is.
Techniek laten ervaren
Om vrouwen structureel meer ruimte te bieden in de techniek, is het essentieel dat jonge meiden de sector leren kennen als een plek waar zij thuishoren. Meisjes van 10 tot 15 jaar gingen aan de slag in de bouw, energie, techniek en IT en ontdekten hoe leuk en veelzijdig het werk is. Door zelf te doen, deden ze niet alleen kennis op, maar vooral ook een succeservaring: techniek is iets wat je kunt leren én doen. Ook inspirerende initiatieven uit de branche deden mee. Zo ontvingen De Dames Hurkmans (Mariëlle Hurkmans en Janita Luijten-Hurkmans) een groep nieuwsgierige meiden en lieten zij zien hoe mooi het vak is.
Werken aan een inclusieve sector
Rochelle van Belle projectleider inclusie bij het Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek:
“We hebben echt nog een wereld te winnen om ook meiden vanzelfsprekender voor techniek te laten kiezen. Maar het is zo mooi om te zien hoeveel enthousiasme het geeft als ze de beginselen van bijvoorbeeld autotechniek snel doorhebben.”
Vanuit het aanvalsplan wordt ingezet op het verwelkomen én behouden van meer vrouwen in de sector. Niet door vrouwen aan te passen aan de sector, maar juist door de sector beter te laten aansluiten op hoe vrouwen tot hun recht komen. Denk aan begrijpelijke taal, andere manieren van organiseren en breder kijken naar talent.
Samen maken we het verschil
VHTO is initiatiefnemer van Girls’ Day en speelt een belangrijke rol in het enthousiasmeren van meiden voor techniek. Deze dag laat zien wat er mogelijk is als bedrijven hun deuren openen en actief bijdragen aan een inclusieve sector. Heb je Girls’ Day gemist? Doe volgend jaar mee en inspireer de volgende generatie vakmensen. Houd de website van VHTO in de gaten voor de volgende editie.
Zelf aan de slag
Wil je als bedrijf meer vrouwen bereiken en aantrekken? Kleine stappen maken al verschil. Denk aan hoe je je werk presenteert, welke voorbeelden je laat zien en hoe je nieuwe medewerkers begeleidt. Ga zelf aan de slag en ontdek met de checklist welke acties jij kunt oppakken om jouw bedrijf inclusiever en aantrekkelijker te maken voor vrouwen in de techniek.