Regeren is vooruitzien!

Is het voor jou als werkgever soms moeilijk om nieuwe medewerkers te vinden? Een schrale troost: je bent niet de enige. De arbeidsmarkt is krap. En dat gaat niet snel veranderen. Minder jongeren betreden de arbeidsmarkt en door pensioen verlaten ervaren medewerkers het bedrijf.

Zoals het spreekwoord zegt: regeren is vooruitzien. Je zult dus actief moeten zijn om werknemers naar je toe te trekken. Een afwachtende houding werkt in deze krappe arbeidsmarkt niet meer. Dat is precies de reden waarom BOVAG, RAI CarrosserieNL en OOC de website Voertuigtechniek.nl hebben gelanceerd.

Met deze website willen we carrosseriebedrijven ondersteunen om beter zichtbaar te zijn bij scholen. Door het geven van gastlessen, het organiseren van bedrijfsbezoeken en stages of het verzorgen van een keuzevak op vmbo-scholen. Alles met één doel: zorgen dat meer jongeren een bewuste keuze maken voor de wereld van de voertuigtechniek. In deze nieuwsbrief kun je lezen wat Voertuigtechniek.nl voor jou als werkgever te bieden heeft.

Met het vinden van nieuwe werknemers ben je er nog niet. Want 60% van hen verlaat de branche binnen twee jaar, zo blijkt uit onderzoek. Dus is het van groot belang om ook bewust te investeren in het behoud van je medewerkers. Het bieden van opleidingen is een goede mogelijkheid om medewerkers perspectief te bieden en aan je bedrijf te binden. Wil je daarmee aan de slag? Dan kunnen de OOC Adviseurs Werkgeverschap je daarbij kosteloos ondersteunen.

De krapte op de arbeidsmarkt is niet de enige uitdaging waar jouw bedrijf de komende jaren mee geconfronteerd wordt. Marges die onder druk staan, nieuwe milieuregels van de overheid en technologische ontwikkelingen, om er een paar te noemen. Wil je weten welke uitdagingen er nog meer op je afkomen? En hoe je daar op kunt inspelen? Lees dan vooral het interview met Tom van Steijn in deze nieuwsbrief!

Jordi Metten
Directeur OOC