Hoe zorg je ervoor dat je nu en in de toekomst over de juiste mensen beschikt? “Op dit moment is er een groot tekort aan technische vakmensen”, zegt Chantal van Hooff, projectleider voor OOC op het gebied van kennisontwikkeling en duurzame instroom. “Het gaat om 60.000 onvervulde vacatures en tot en met 2030 neemt de krapte nauwelijks af. Het Aanvalsplan Techniek wil daar verandering in brengen door instroom én behoud van medewerkers te vergroten. Het is een initiatief van vijf technische sectoren, in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland en de vakbonden.”
Helder overzicht onderwijsaanbod
“Zo is de website Ontwikkelpadentechniek.nl ontwikkeld”, vervolgt ze. “Hier krijg je een helder overzicht van functies in elke branche, hoe je kunt instromen en doorgroeien en welke (deel)opleiding daarbij hoort.”
Zij-instromers opleiden
“Op de website is ook het ontwikkelpad Mobiliteit te vinden. Dat is onlangs uitgebreid met laagdrempelige instapbanen, zoals autopoetser en autoruitschadehersteller”, vertelt Chantal. “Het laat zien dat ook mensen zonder ervaring de branche kunnen binnenkomen en vanuit die functies kunnen doorgroeien. Dat helpt jou als werkgever om met zij-instromers aan de slag te gaan en daarmee iets aan je personeelstekort te doen.”
Doorgroei naar specialistisch werk
“Zo is bijvoorbeeld de functie ‘Autodetaillist’ en het keuzedeel ‘Car- en interieurwrapping’ toegevoegd”, legt ze uit. “Zo ontstond een nieuw ontwikkelpad: van het reinigen en polijsten van auto’s tot het geven een compleet nieuwe look met speciale folies. Iemand die begint als autopoetser kan dan doorgroeien naar specialistisch vakwerk. Hiervoor bestaat geen volledige mbo-opleiding, maar dankzij het ontwikkelpad worden deze functies wel zichtbaar.”
Oók voor je huidige medewerkers
De ontwikkelpaden zijn niet alleen bedoeld voor beginnende werknemers, maakt Chantal duidelijk. “Ook voor je huidige medewerkers worden de groeimogelijkheden in één oogopslag zichtbaar. Bijvoorbeeld hoe je als autoschadehersteller kunt doorgroeien naar de functie van schademanager. Of hoe je je als monteur verder ontwikkelt tot technisch specialist of chef werkplaats. Juist in een tijd dat aan alle kanten wordt getrokken aan werknemers, is het belangrijk om ze kans te geven verder te groeien in hun vak.”
Inspelen op innovatie
Bovendien zijn er op de website ook nieuwe functies te vinden, die voortkomen uit de technologische ontwikkelingen in de branche. Chantal: “De procesoperator is daar een mooi voorbeeld van, die carrosseriebouwbedrijven nodig hebben als ze een lasrobot aanschaffen. Als gevolg van innovaties zal het aantal specialismen de komende jaren alleen maar toenemen. Dat stelt jouw als werkgever voor de vraag: waar wil ik met mijn bedrijf naartoe? Blijf ik alles aanbieden? Of word ik specialist en ga ik samenwerken met andere bedrijven?”
Hoe gebruik je Ontwikkelpaden
Ontwikkelpaden helpen bij de uitdaging om nu én in de toekomst de juiste mensen te hebben. Ontwikkelpaden helpen om:
• met een andere blik te kijken naar functies in je bedrijf,
• met je medewerkers of nieuwe kandidaten in gesprek te gaan over hoe zij naar hun toekomst kijken,
• te ontdekken voor welke opleidingen in een Ontwikkelpad je een scholingssubsidie
kunt aanvragen.
In de handreiking staan thema’s en tips die je verder helpen. Het Ontwikkelpad brengt het gesprek op gang en maakt kansen zichtbaar.
Korte trainingen en vergoedingen
“We zien dat er bij bedrijven een steeds grotere behoefte is aan korte trainingen van opleiders of leveranciers en EVC-trajecten”, zegt Chantal. “Dat is belangrijk voor de branchenormering, maar het reguliere onderwijs heeft dat aanbod niet. Vandaar dat OOC een platform ontwikkelt om óók dit aanbod inzichtelijk te maken. Een onafhankelijk overzicht van opleidingsaanbod gekoppeld aan specialismen. Denk aan een training ‘Verlijmen’ of het werken met elektrische voertuigen of ADAS. Voor dit soort trainingen, een EVC-traject of een opleiding die hoort bij een ontwikkelpad kun je als werkgever aantrekkelijke vergoedingen krijgen via OOC.”
Wil jij ook zij-instromers opleiden of je huidige medewerkers zich verder laten ontwikkelen? Kijk op Ontwikkelpadentechniek.nl of vraag kosteloos een gesprek aan met één van onze Adviseurs Werkgeverschap!