Bij Peet Classics in Voorschoten draait het om vakmanschap. Dit bedrijf, gespecialiseerd in de restauratie en het onderhoud van klassieke auto’s, ademt passie voor auto’s en innovatie. Onder leiding van eigenaar Peter van Egmond wordt het leren en ontwikkelen op de werkvloer naar een hoger niveau getild. Monteur Dylan de Wagenaar vertelt hoe hij en zijn collega’s dagelijks worden uitgedaagd om hun kennis te verbreden en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. 

 “Bij Peet Classics werk ik aan de restauratie van auto’s van A tot Z”, zegt Dylan, die al drie jaar bij het bedrijf werkt. “Geen dag is hetzelfde, soms ben ik bezig met mechanische problemen, dan weer met de elektrificatie van een klassieke auto. Het is ontzettend leuk en leerzaam omdat we altijd met nieuwe uitdagingen worden geconfronteerd.” 

Wat Peet Classics bijzonder maakt, is de praktijkgerichte manier waarop medewerkers op de werkvloer worden opgeleid. Dylan kwam met een achtergrond in schadeherstel en plaatwerk bij het bedrijf binnen, maar leerde al snel de kneepjes van het restaureren en zelfs het ombouwen van klassieke auto’s naar elektrische voertuigen. “De elektrificatie van klassieke auto’s is helemaal nieuw voor ons”, vertelt Dylan. “We zijn nu bezig met het ombouwen van een Jaguar MK2 uit 1962. Dat vereist heel andere kennis dan we gewend zijn, zoals het werken met moderne elektrische systemen en accu’s.” 

 De overgang naar elektrisch rijden vraagt om een nieuwe aanpak en een scherp oog voor detail. Zo is een goede gewichtsverdeling bijvoorbeeld essentieel. “We hebben zes accu’s, die wegen samen zo’n 300 kilo. Het duurde 20 uur om de perfecte gewichtsverdeling van de auto te bereiken. Uiteindelijk hebben we zelfs een complete versnellingsbaktunnel gebouwd om de motor iets naar achter te kunnen verplaatsen”, vertelt Dylan enthousiast. Dit soort projecten leert de medewerkers niet alleen de technische aspecten van restauratie, maar ook om creatief te denken en innovatieve oplossingen te vinden. 

Bij Peet Classics draait het niet alleen om het individu, maar om samenwerking en kennisdeling. “We werken met een klein team en staan voortdurend in contact met specialisten en andere bedrijven”, vertelt Dylan. “Als we tegen iets aanlopen waar we zelf geen oplossing voor hebben, bellen we collega’s of experts. Er is altijd wel iemand die de juiste kennis heeft.” 

 Peter, de eigenaar, speelt een belangrijke rol in het leerproces van de medewerkers. Hij deelt zijn expertise en geeft zijn monteurs de ruimte om hun eigen ideeën in de praktijk te brengen. “Hij laat ons zien hoe hij iets zou aanpakken, maar geeft ons ook de vrijheid om onze eigen werkwijze te vinden”, zegt Dylan. “Het belangrijkste is dat het eindresultaat goed is, hoe je daar komt maakt niet uit.” 

Voor Dylan en zijn collega’s is het werk bij Peet Classics een continue leerervaring. “Iedere dag leer je hier wel iets nieuws”, vertelt Dylan enthousiast. “Of het nu gaat om een authentieke restauratie of het werken met de nieuwste elektrische systemen, je blijft je ontwikkelen.” 

Bij Peet Classics wordt duidelijk hoe waardevol het is om te blijven leren en innoveren in een vakgebied dat voortdurend in beweging is. OOC speelt hierbij een belangrijke rol door bedrijven als Peet Classics met vergoedingen te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Door te blijven investeren in vakkennis en innovatie, kunnen bedrijven zoals Peet Classics niet alleen klassieke auto’s restaureren, maar ook bijdragen aan de toekomst van duurzame mobiliteit. “De ontwikkelingen in onze branche gaan razendsnel”, aldus Dylan. “Dus als je niets bijleert, blijf je stilstaan. Daar wordt niemand beter van. Dus mijn advies aan alle collega’s: blijf vooral jezelf uitdagen en leren. Want daarmee investeer je in je eigen toekomst.” 

Wil jij net als Dylan elke dag iets nieuws leren en je blijven ontwikkelen in een vak dat nooit stil staat? Neem dan vandaag nog contact op met een van de OOC loopbaancoaches en ontdek de mogelijkheden. Het advies is gratis, de kansen voor jouw toekomst onbetaalbaar!