Handen uit de mouwen
Het was voor Mariëlle de perfecte kennismaking met de branche: de Skills-wedstrijden autospuiten en autoschadeherstel. Ze zag vakmanschap. Trots. Enthousiasme. “Ik kreeg alleen maar meer zin om aan de slag te gaan.” Vanaf 17 april versterkt ze het bestuur van OOC.
Opleiden en ontwikkelen is geen onbekende wereld voor Mariëlle Schoonhoven-Aukema. Al jaren werkt ze bij FNV Metaal. Ze vertegenwoordigt de vakbond in verschillende opleidings- en ontwikkelingsfondsen. OOC is er daar nu dus één van. En dat past. “De breedte van de sector spreekt me aan. Het houdt zóveel meer in dan ik dacht. Ik heb echt zin om de branche nog beter te leren kennen.”
Op de werkvloer
De komende tijd duikt ze er dan ook vol in. Niet vanachter een bureau, maar op de werkvloer. Ze gaat mee met de buitendienst van OOC. Bedrijven bezoeken. Gesprekken voeren. Meekijken. “Ik wil zien hoe het er echt aan toegaat. Waar lopen mensen tegenaan? Wat hebben ze nodig om hun werk goed te doen? Om zich te ontwikkelen? Dat is belangrijke input voor ons trainingsaanbod.”
Zelf de touwtjes in handen
Mariëlle vindt dat mensen zélf moeten kunnen kiezen hoe ze hun loopbaan inrichten. “Natuurlijk met hulp van hun werkgever en van OOC. Maar wel met de touwtjes zelf in handen. Niet iedereen heeft zin om weer de schoolbanken te gaan. Dat hoeft ook niet. Leren kan ook gewoon op de werkvloer, in de praktijk. Ik zie dat OOC daar al goed op inspeelt met de adviseurs en dienstverlening. Net als op fijn werken in een veilige omgeving.”
Jong ontdekken
Dat laatste is heel belangrijk voor het behoud van vakmensen, vindt Mariëlle. Maar de grootste uitdaging? Dat is volgens haar de instroom van jonge vakmensen. “Hoe vroeger kinderen ontdekken dat techniek ontzettend leuk is, hoe beter. Er moet daarom veel meer aandacht komen voor techniekonderwijs op de basisschool. En als jongeren een mbo-opleiding kiezen, is het belangrijk dat ze weten wat de carrosseriebranche te bieden heeft. Dat er meer opties zijn dan sleutelen als je auto’s interessant vindt. We moeten het vak presenteren op een manier die jongeren aanspreekt zoals met carrosseriepleinen en gastlessen van Voertuigtechniek. Niet erover vertellen, maar ze het zelf laten ervaren.”
Hetzelfde doel
Goede samenwerking binnen het bestuur is voor Mariëlle essentieel. In dat bestuur komen werkgevers en werknemers samen. “De leden van onze vakbond vertellen ons wat wel en niet werkt. En de werkgevers vertellen wat er op de werkvloer gebeurt. Zo krijg je het complete plaatje. Uiteindelijk werken we samen aan hetzelfde doel. Een sterke branche, met vakmensen die hun werk met plezier doen en die blijven groeien.”