Een nieuw jaar met nieuwe vergoedingen voor jou

Wil als jij als medewerker een cursus of opleiding volgen? Ook komend jaar kan jouw bedrijf daarvoor weer profiteren van aantrekkelijke vergoedingen van OOC. Nu alvast een sneak preview van de verschillende vergoedingen. 

Werknemers de kans geven om zichzelf verder te ontwikkelen: dat is wat OOC wil stimuleren. Misschien wil jij de overstap maken naar een andere functie. Of wil je je verdiepen in nieuwe ontwikkelingen zoals ADAS, hybride verbindingen of het werken met een robot. Of wil je gewoon iets nieuws bijleren. OOC heeft hiervoor ook in 2026 weer interessante vergoedingen, die door jouw werkgever zijn aan te vragen.

Scholing van Werkenden

De vergoeding is bedoeld om de ontwikkeling van werknemers in de branche te stimuleren. Elke werkgever kan in aanmerking komen voor een tegemoetkoming van 50% in de kosten van de scholing van werknemers, met een maximum van € 250,-. Per werknemer kan één aanvraag per jaar worden ingediend.

Het aantal aanvragen dat een bedrijf jaarlijks kan indienen, hangt af van de bedrijfsgrootte:

• Meer dan 100 werknemers: 20 aanvragen
• 20 tot en met 99 werknemers: 8 aanvragen
• 1 tot en met 19 werknemers: 4 aanvragen.

Erkenning Verworven Competenties (EVC)

Veel vakmensen hebben hun vak in de praktijk geleerd. Zij hebben wel de kennis, maar dat kunnen ze niet aantonen met een diploma. Met een ervaringscertificaat (EVC) kan worden vastgelegd welke kennis medewerkers in huis hebben. De OOC-bijdrage aan een EVC-traject bedraagt maximaal € 750,- euro per werknemer die jouw werkgever bij OOC kan aanvragen.

Interesse? Check dan begin januari vooral de website van OOC om te zien wat er voor jou mogelijk is en laat jouw werkgever de vergoeding aanvragen.