“Dit EVC-traject is voor mijn bedrijf enorm waardevol”

Wist je dat veel vakmensen vaardigheden hebben die niet zwart op wit staan, maar wél van grote waarde zijn? Met een EVC-traject worden die competenties zichtbaar én erkend. Dirk Bons van ASN Autoschade Bons ging de uitdaging aan en deelt enthousiast zijn ervaring.

Dirk (28) werkt al zo’n vijf jaar officieel bij ASN Autoschade Bons, het bedrijf van zijn vader. “Maar ik ben al veel langer bezig met autoschade. Mijn basis heb ik echt gelegd in de werkplaats, waar ik zo’n vier jaar volop heb meegewerkt. Toen er een collega op kantoor vertrok, heb ik de stap naar kantoor gemaakt. Inmiddels stuur ik als chef werkplaats mijn collega’s aan en verzorg ik onder meer de klantcontacten.”

Dirk startte met het EVC-traject om zelfstandig aan de Branchenorm te voldoen. “We wilden als bedrijf niet meer afhankelijk zijn van specifieke medewerkers als het gaat om de vereiste AST-vaardigheden. Via EVC kon ik aantonen dat ik de norm zelf beheers.”

De opleiding Autoschadetechnicus (AST) draait om specialistische vaardigheden, zoals het opsporen en oplossen van elektronische storingen in auto’s. Dirk: “Voor mij persoonlijk ging het vooral om dit technische deel, omdat ik daarmee nog beter in staat ben om collega’s te helpen als ze er even niet uitkomen.”

“Het EVC-traject is behoorlijk serieus”, vertelt Dirk. “Het was geen kwestie van even een dagje meekijken. Er zijn verschillende praktijkopdrachten, bijvoorbeeld over het doormeten van storingen en het beoordelen van schadecalculaties. Ik vond het niveau aanzienlijk hoger dan eerdere trainingen die ik had gevolgd. Aan het eind van het traject doe je examen, met een externe examinator. En er komt een uitgebreid dossier met diploma’s en werkervaring.”

Wat Dirk lastig vond, was het gebrek aan dagelijkse praktijkervaring met complexe elektronische storingen. “In ons dagelijkse werk zijn storingen vaak gerelateerd aan specifieke schadegevallen. Bij het examen ging het echter om algemene elektrische problemen, wat we minder vaak meemaken. Gelukkig heb ik vooraf drie trainingsdagen gehad bij Innovam, waardoor ik goed voorbereid aan de slag kon.”

Hij kijkt dan ook positief terug op het EVC-traject. “Het heeft ervoor gezorgd dat ik de nodige expertise in huis heb om collega’s beter te ondersteunen. Hierdoor kan ik gerichter adviseren en sneller oplossingen aandragen. Dat is voor mij én voor het bedrijf enorm waardevol.” Maar hij ziet zeker ook voordelen voor anderen: “Voor collega’s in de branche heeft een certificaat als AST een grote meerwaarde. Daarmee laat je zien dat je serieuze vakkennis hebt en dat maakt je extra waardevol voor elke werkgever.”

Hij adviseert werkgevers om serieus naar EVC te kijken voor hun medewerkers: “Als bedrijf toon je hiermee aan dat je investeert in de ontwikkeling van je personeel. Bovendien wordt de Branchenorm steeds belangrijker en strenger. Als medewerkers aangeven dat ze zichzelf willen ontwikkelen, is EVC een perfecte mogelijkheid om hen daarbij te ondersteunen. Maar het traject vraagt wel om een serieuze inzet van zowel werkgever als werknemer. Daarnaast zijn er natuurlijk ook kosten aan verbonden. Gelukkig werden we daarin met een vergoeding ondersteund door OOC. Dat is altijd prettig!”

Lees meer over EVC

Wil je weten wat EVC jou of je medewerker kan opleveren? Neem dan contact op met een Regioadviseur van OOC.