Vergoedingsregeling opleiden zij-instromers in de carrosseriebranche

OOC biedt een tegemoetkoming in de kosten voor de functiegerichte (interne) opleiding van zij-instromers. Met deze regeling worden zij-instromers in de sector tot een beginnend beroepsniveau opgeleid. Hiermee wil OOC een bijdrage leveren aan het verminderen van de voortdurende krapte op de arbeidsmarkt van technisch personeel in de carrosseriebranche. Per 1 januari 2026 is dit het reglement:

Reglement 2026 Opleiden zij-instromers

Let op: Omdat het beschikbare budget voor 2025 volledig is benut, is deze vergoedingsregeling gesloten voor nieuwe aanvragen per 20 oktober 2025. Nieuwe regelingen voor 2026 zijn in voorbereiding. Vanaf 1 januari 2026 kan deze regeling weer worden aangevraagd.

OOC biedt een vergoeding die als volgt is opgebouwd: Er mag maximaal € 1.500,- worden ingediend. Daarvan wordt eenmalig 50% vergoed, met een maximale vergoeding van € 750,- waarvan voor interne individuele begeleiding een maximum geldt van € 500,-. Lees in het reglement meer over hoe OOC omgaat met btw onder deze regeling.

Oftewel:

1. Maximaal op te voeren bedrag: € 1.500,-.
2. Vergoeding door OOC: 50% van het opgevoerde bedrag, met een maximale vergoeding van € 750,-.
3. Voor interne begeleiding: Van de maximale vergoeding van € 750,- (zie punt 2) wordt een maximum van € 500,- vergoed voor interne individuele begeleiding.

• Een zij-instromer is iemand die van buiten de carrosseriebranche komt en in dienst treedt bij een bedrijf in de branche. Deze persoon heeft de afgelopen twee jaar niet gewerkt bij een bedrijf dat onder de cao voor het M & T Carrosseriebedrijf valt.
• De aanvrager is een bij OOC aangesloten bedrijf.
• De zij-instromer wordt door of in opdracht van het bedrijf, waar hij/zij in dienst treedt, opgeleid en getraind tot het niveau aankomend vakkracht.
• De werknemer heeft op de startdatum van de opleiding een arbeidsovereenkomst met het aanvragende bedrijf voor tenminste de duur van de (interne) opleiding.
• Om voor een vergoeding in aanmerking te komen, dient het bedrijf in Mijn OOC een aanvraag in. Dit omvat een opleidingsplan met opgave van de (start en einddata van) de opleiding, het opleidingsinstituut en de kosten. Via onderstaande buttons kan je het aanvraagformulier downloaden om in te vullen en daarna in te dienen in Mijn OOC.
• Het opleidingsplan bevat het ontwikkeldoel en een opgave van de te volgen cursussen, met de bijbehorende kosten. Een OOC Adviseur Werkgeverschap kan adviseren bij het opstellen van het plan.
• Een interne opleiding wordt verzorgd door een erkend praktijkopleider.
• De complete aanvraag wordt voor de start van de opleiding ingediend.
• De aanvraag wordt binnen 12 maanden na de start van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 31 december 2026 ingediend.
• De uitvoering van het totale opleidingsplan dient binnen 12 maanden na indienen te worden gerealiseerd en uiterlijk op 31 december 2027 te zijn afgerond.
• De datum van ontvangst door OOC geldt als datum van indienen.
• Binnen 3 weken na ontvangst van de complete aanvraag, ontvangt het bedrijf bericht of OOC een tegemoetkoming in de kosten verstrekt.

Download aanvraagformulier

Download digitaal invulbaar aanvraagformulier

• De declaratie dient uiterlijk 3 maanden na afloop van de (interne) opleiding in Mijn OOC te worden ingediend.
• De kosten zijn aantoonbaar met facturen.
• De goedkeuring kan geheel of gedeeltelijk zijn. OOC betaalt uiterlijk 6 weken na ontvangst van de declaratie uit.
• De kosten betreffen zowel de externe als de interne kosten voor opleiding en training.

• Verlet-, reis- en verblijfskosten.
• Cursussen met een (min of meer) verplicht karakter, zoals EHBO, VCA, BHV.
• Alle cursussen m.b.t. het behalen van rijbewijzen inclusief chauffeursdiploma.
• Losse toetsen en examens (ook t.b.v. certificering).
• Bekostigde mbo-, hbo- en wo-opleidingen.
• Opleidingen en trainingen waarvoor al vergoeding/subsidie is verkregen uit een andere regeling.
• Budgetuitputting is een reden voor afwijzing van de aanvraag.

Download de informatieflyer