Zoeken

Bij veel bedrijven werken inmiddels vier generaties samen. En dat kan behoorlijk botsen op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat de verschillende generaties soepel met elkaar samenwerken? In de interactieve workshop ‘Generaties in bedrijf’ leren medewerkers elkaar beter te begrijpen en de kracht van elkaars generatie in te zien.

In de rubriek ‘In gesprek met…’ stellen we steeds één van de OOC-adviseurs aan je voor. Hoe ziet hun werkdag eruit? Wat is hun rol? En vooral: wat kan onze adviseur voor jouw bedrijf betekenen? Dit keer spreken we adviseur onderwijs & arbeidsmarkt Mabri Fennema.

Meer jongeren interesseren voor onze branche. Dat lukt alleen door ze in de praktijk te laten zien hoe leuk het werk is. Daarom is een belangrijke doelstelling van OOC om de samenwerking tussen bedrijven en het onderwijs te bevorderen.

Vorig jaar liep Yuri Janssen volledig vast in zijn baan. Hij raakte in een burn-out en wilde binnen zijn bedrijf iets anders gaan doen. Maar wat hij precies wilde, wist hij eigenlijk niet. Op aanraden van de HR-adviseur van zijn bedrijf, ging hij in gesprek met een coach van OOC.

Veel bedrijven in de carrosseriebranche zitten te springen om personeel. En door de vergrijzing zullen de personele tekorten de komende jaren alleen nog maar groter worden. Wil jij weten hoe je jouw bedrijf op een goede manier in de etalage zet?

Jong talent is ontzettend belangrijk voor de carrosseriebranche. Maar helaas verlaten veel jonge medewerkers vroegtijdig de branche. Ze stappen over naar een nieuwe werkgever of kiezen bijvoorbeeld voor de bouw of installatietechniek. Wat is daar de reden voor?