381 resultaten voor:
8 praktische tips voor het vinden én behouden van personeel
Het vinden van nieuw personeel en het behouden van medewerkers kan een flinke uitdaging zijn. Want hoe zet je niet alleen de voordeur open, maar houd je ook de achterdeur dicht? Hieronder een aantal praktische tips op een rij!
Wat kan de OOC adviseur werkgeverschap (kosteloos) voor jou doen?
De adviseurs werkgeverschap van OOC ondersteunen schadeherstel- en carrosseriebedrijven bij vraagstukken rondom het opleiden en ontwikkelen van medewerkers, goed werkgeverschap en veilig & gezond werken. Hun advies en begeleiding is geheel kosteloos! Maar waar kunnen onze adviseurs jouw bedrijf bij helpen? Een greep uit hun dienstverlening:
Veilig en gezond werken
Ben je benieuwd hoe veilig en gezond jouw werkplek is? Is je werkdruk zo hoog dat je veel stress hebt?
Wij zijn OOC, wie ben jij?
Graag nodigt OOC je uit om mee te doen aan ons online onderzoek (uitgevoerd door onderzoeksbureau VMS|Insight) voor en over medewerkers in technische functies in de carrosseriebranche. Wie ben jij? Waarom heb je voor deze sector gekozen? Wat vind jij leuk en belangrijk in je werk? Wat kan jouw werkgever doen zodat jij je kan ontwikkelen? Met deze inzichten help je ons om onze dienstverlening voor medewerkers en werkgevers in de carrosseriebranche te verbeteren.
Nieuw initiatief voor instroom en behoud van vakmensen
Heel veel werk en tegelijkertijd een fors tekort aan personeel. Dat is in één zin de huidige situatie in de carrosseriebranche, aldus Stephan Griffioen, branchemanager bij BOVAG. Om daar iets aan te doen is het Carrosserie Brancheinitiatief voor Instroom en Behoud (CBIB) opgezet. Het doel: meer jongeren interesseren én behouden voor de branche.
Aanvragen workshop Sterk werkgeversmerk
Jouw ontwikkeling